XX公司党委书记、董事长在2026年人才工作会暨科技人才座谈会上的讲话

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XX公司党委书记、董事长在2026年人才工作会暨科技人才座谈会上的讲话
XX公司党委书记、董事长在2026年人才工作会暨科技人才座谈会上的讲话尊敬的各位专家、各位人才代表，同志们：
　　今天，我们召开公司2026年人才工作会暨科技人才座谈会，主要任务是回顾总结2025年人才工作成效，分析当前人才发展面临的新形势、新挑战，部署安排2026年人才工作重点任务，进一步统一思想、凝聚共识，推动公司人才工作再上新台阶，为高质量发展筑牢坚实人才根基。
　　刚刚，我们听取了2025年公司人才工作总结和2026年工作安排，XX工作室和优秀师徒代表作了经验分享，几位高层次人才代表围绕公司未来发展、管理提升、技术创新等方面提出了宝贵意见和建议，讲得都很好，很有见地，听了很受启发。相关部门要认真研究、充分吸纳。在此，我代表公司党委和领导班子，向奋战在各条战线、各个岗位上的全体专家人才和干部职工，表示衷心的感谢并致以诚挚的新春问候！
　　下面，结合会议主题和公司实际，我讲几点意见。
　　一、充分肯定成绩，清醒认识挑战，切实增强做好新时代人才工作的责任感和紧迫感
　　过去一年，公司党委始终坚持党管人才原则，深入实施人才强企战略，推动人才“选、用、育、留”机制不断完善，人才发展环境持续优化，人才队伍活力有效激发，为公司改革发展稳定提供了有力支撑。
　　一是党管人才格局更加巩固。公司党委切实履行主体责任，将人才工作摆在全局工作的突出位置，定期研究部署，加强统筹协调。人才工作领导小组各成员单位各司其职、协同发力，形成了党委统一领导，组织人事部门牵头抓总，有关部门各负其责、密切配合的人才工作新格局。
　　二是人才队伍建设稳步推进。我们聚焦核电主业和新兴领域发展需求，加大引才聚才力度，高层次人才、骨干人才规模稳步增长，人才结构逐步优化。技能大师工作室、专家工作站等平台载体建设取得新进展，在技术攻关、技艺传承、人才培养方面的作用日益凸显。“导师带徒”等传统培养方式焕发新活力，一批青年人才在实践中快速成长。
　　三是人才创新动能持续释放。广大科技人才围绕关键核心技术攻关、数字化转型、安全生产提升等重点难点问题，潜心钻研、勇于创新，取得了一批重要技术成果，解决了一批生产运营中的实际问题，为公司提升……