市县级领导班子2025年度民主生活会对照检查材料（五个带头）

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市县级领导班子2025年度民主生活会对照检查材料（五个带头）
市县级领导班子2025年度民主生活会对照检查材料（五个带头）按照上级关民主生活会的统一部署，县委班子紧扣会议主题，围绕五个“带头”方面，通过群众提、自己找、上级点、互相帮等方式，深入查摆问题、剖析根源，制定整改措施。现将对照检查情况报告如下：
一、对照查摆主要问题
（一）带头强化政治忠诚、提高政治能力方面
一是理论武装“深度”不足，转化效能待提升。班子集体学习常态化开展，但成员个人静心钻研、系统把握的主动性欠缺，对创新理论特别是其中蕴含的世界观、方法论，理解仅停留在表层，未能做到学深悟透。学习中存在“实用主义”倾向，将理论成果创造性转化为破解县域发展难题的能力不足，常出现“上下一般粗”的照搬现象，部分工作仅当“二传手”，缺乏结合县情的创新性举措。
二是政治敏锐“锐度”不够，斗争本领需锤炼。面对复杂形势和潜在风险，有时存在见事迟、反应慢的情况，缺乏从政治高度审视、处置问题的自觉。贯彻落实重大决策部署时，前瞻性布局、系统性破题的主动性不足，多是按部就班推进。
（二）带头固本培元、锤炼坚强党性方面
一是党内生活“辣味”不足，战斗属性待彰显。民主生活会、组织生活会中，批评与自我批评存在“宽松软”现象，“工作建议多、思想交锋少”“蜻蜓点水多、一针见血少”的问题突出，未能真正达到“红脸出汗、排毒治病”的预期效果。
二是理想信念“钙质”不足，攻坚锐气有衰减。班子成员长期奋战在基层一线，忙于事务性工作，静下心来“补钙壮骨”、反躬自省的时间偏少。面对历史遗留“硬骨头”和繁重任务，个别同志偶尔滋生畏难情绪和求稳心态，攻坚克难的锐气、敢于斗争的精神有所弱化，缺乏“啃硬骨头”的决心和韧劲。
（三）带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面
一是联系群众“深度”不够，服务末梢有梗阻。部分调研存在“走马观花”“盆景式”问题，真正“身入”基层、“心到”群众的深度不足，未能全面摸清群众急难愁盼。对群众通过信访、网络等渠道反映的问题，有时存在跟进不及时、解决不彻底的情况，密切联系群众的“最后一公里”尚未完全打通。
二是纪律执行“精度”不够，规矩意识待强化。在细节把控上不够严格，如公务接待、会议活动中，偶尔存在简化程序、变通执行的情况。……