国企领导在人才工作会议上的讲话

	老金范文，海量公文素材资料，下载网址:www.laojin123.com，润笔请加微：liaoda199。
国企领导在人才工作会议上的讲话
国企领导在人才工作会议上的讲话同志们：
今天，我们召开人才工作会议，主要任务是深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述，分析公司人才队伍建设现状，研究部署打造人才高地、支撑高质量发展的重点举措。我讲话的主题是：打造人才高地，支撑高质量发展。
习近平总书记深刻指出，国家发展靠人才，民族振兴靠人才。国有企业是党执政兴国的重要支柱和依靠力量，必须把人才工作摆在更加突出的位置。对我们企业来说，市场拓展需要高素质的市场拓展人才，项目履约需要高技能的项目人才，技术创新需要高水平的科技人才。只有打造人才高地，才能为高质量发展提供坚实的人才支撑。借这个机会，我讲几点意见，与大家共勉。
一、深刻认识打造人才高地的极端重要性
人才是第一资源。打造人才高地，是推动企业高质量发展的战略选择，是应对激烈市场竞争的迫切需要，是实现基业长青的根本保证。
第一，打造人才高地，是贯彻落实国家人才强国战略的必然要求。党中央把人才工作摆在党和国家事业发展全局的重要位置，作出了一系列重大部署。国有企业作为国民经济的重要支柱，必须坚决贯彻落实国家人才强国战略，把人才工作作为“一把手”工程来抓。如果人才工作滞后，企业就会在激烈的市场竞争中处于劣势；如果人才高地建不起来，高质量发展就缺乏智力支撑。只有打造人才高地，才能把国家人才强国战略落到实处，才能把企业的核心竞争力提升上去。
第二，打造人才高地，是应对建业深刻变革的现实需要。当前，行业正处在深刻变革期。传统基建增速放缓，新兴领域门槛提高，同质化竞争白热化。智能建造、绿色建造、装配式建筑等新技术加速应用，EPC、F+EPC、投建营一体化等新模式不断涌现。企业要转型升级、要高质量发展，必须有懂技术、懂管理、懂市场的复合型人才。如果我们的人才队伍跟不上，就会在行业变革中被淘汰。只有打造人才高地，才能在新一轮行业竞争中抢占先机、赢得主动。
第三，打造人才高地，是推动公司高质量发展的内在要求。市场拓展承揽需要高素质的市场拓展人才，项目履约需要高技能的项目人才，技术创新需要高水平的科技人才。近年来，公司发展取得了显著成绩，但我们也清醒地看到，人才队伍建设还存在一些短板和不足。复合型市场拓展人才短缺，特别是懂技术、懂商务、懂……