某单位 2026年度意识形态工作责任书

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某单位
2026年度意识形态工作责任书
某单位
2026年度意识形态工作责任书为深入贯彻落实习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，全面落实党中央及上级党委关于意识形态工作的决策部署，牢牢掌握意识形态工作领导权，巩固壮大奋进新时代的主流思想舆论，根据《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》及上级相关要求，结合本单位工作实际，特制定本责任书。
一、单位主要负责人意识形态工作第一责任
单位主要负责人是意识形态工作第一责任人，必须站在意识形态工作第一线，带头抓、直接管、负总责。
（一）强化政治引领，把稳方向之舵
坚持把政治建设摆在首位，带头深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”
的决定性意义，增强
“四个意识”、坚定“四个自信”、做到
“两个维护”，确保本单位各项工作始终沿着正确政治方向前进。
（二）履行首要职责，扛起主体之责
将意识形态工作纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，纳入党的纪律监督检查范围。年初主持召开专题会议研究部署全年意识形态工作，每半年至少主持召开1次意识形态工作形势分析研判会议，及时向上级党委报告重大情况。
（三）抓实阵地管理，筑牢安全之基
严格落实主管主办和属地管理原则，全面加强对本单位及所属单位内部刊物、网站、新媒体平台、讲座论坛、报告会、研讨会、展览展示、各类文化场所等各类意识形态阵地的建设、管理和内容审核把关，绝不给错误思想言论提供传播渠道。
（四）深化风险研判，绷紧防范之弦
建立健全意识形态领域风险监测、研判、预警、处置机制。密切关注社会思潮、舆情动态，重点防范化解政治安全、网络安全、民族宗教、历史虚无主义等领域的风险隐患。对苗头性、倾向性问题，及时有效引导处置，坚决维护意识形态安全。
（五）狠抓队伍建设，锻造过硬之师
坚持党管宣传、党管意识形态、党管媒体原则，加强宣传思想工作队伍建设和管理，确保关键岗位人员政治可靠、业务精通、作风优良。加强对党员干部、青年职工、知识分子等重点群体的思想政治引领。
（六）健全制度机制，夯实长效之策
牵头推动完善本单位意识形态工作各项制度规范，将意识形态工作要求融入业务工作和管理流程。保障意识形态工作必要经费投入，改善工作条件，为工作开展……