【案例展示】以“青廉工程”大力推进清廉机关建设

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一、背景意义

2022年是党的二十大召开之年，也恰逢中国共产主义青年团成立100周年。习近平总书记深情寄语广大青年：“牢记党的教诲，立志民族复兴，不负部华，不负时代，不负人民，在青春的赛道上奋力奔跑，争取跑出当代青年的最好成绩！”青年干部是市场监管工作的中坚力量，XX市市场监督管理局深入贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要思想，紧紧围绕“青年守清廉，清廉护青年”，创新推进“青廉工程”，将清廉建设贯穿青年干部教育监督培养全环节，引导青年干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，着力打造勤政廉洁、担当作为的市场监管青年干部队伍，扎实推进“清廉机关”建设，为推动市场监管事业高质量发展贡献青春力量，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

二、做法措施

（一）坚持“全周期”教育，以廉润心

制度树廉。印发《XX市市场监管局建设忠诚干净担当干部队伍争当“党旗下的市场监管先锋”实施意见》，完善覆盖“育选管用”全环节的干部队伍建设“1十N”制度体系，将廉洁教育深度融入青年干部成长发展全周期，开展廉政谈话、纪法知识竞赛、警示教育等活动，筑牢年轻干部拒腐防变思想基础，建设一支干事创业、担当作为的高素质专业化市场监管青年先锋队伍。教育倡廉。把思想政治教育作为加强青年干部队伍建设的首要任务，创新廉政文化教育载体，为青年干部量身定制寓教于乐的“青廉有约”活动菜单，通过观看警示教育片的“青廉学”、廉洁故事分享会的“青廉说”、元宵节猜廉谜的“青廉问”、廉政谈心谈话的“青廉谈”、清廉剪影作品征集的“青廉行”等系列主题活动，引导青年干部共话清廉，孔扬清风正气。阵地筑廉。发挥市场监管党建文化展厅阵地作用，完善廉政书吧、廉政长廊、廉政画宛等清廉文化阵地建设，开辟“掌上廉政阵地”，深入挖掘一批青年干部身边的清廉微风采、微事迹，开展“亮身份、亮承诺、亮风采、亮形象”的党员“四亮”活动，引导青年干部从党的百年伟大奋斗历程和身边榜样典型中波取智慧和力量，坚定理想信念，勇担青春使命，营造崇德尚廉的机关文化。

（二）坚持“全链条”培养，以廉为荣

遵循成长规律，打造深耕细作的培育模式。聚焦录用、培训、考核、交流、晋升、选拔等年轻干部日常管理各环节，实施“传帮带”“红色育苗”“党务骨干成长成才”等青年……