干部作风能力提升访谈稿（应急局）

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干部作风能力提升访谈稿（应急局）
干部作风能力提升访谈稿（应急局）　　自“干部作风能力提升年”活动开展以来，县应急管理局坚持“学与干”并重，“查与改”贯通，“建与治”结合，把活动各项要求贯穿于安全生产、防汛抗旱、应急管理、“三个年”、“五星创建”活动等实际工作中，以干部作风能力提升推动各项工作落地落实落细，在实际工作中检验作风建设成果。
　　一是加强政治学习，提高政治站位。聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想以及习近平总书记关于作风建设、安全生产重要论述等内容，通过中心组学习、领导干部讲党课、专题学习研讨等方式，扎实深入开展学习教育，引导全体机关党员树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。常态化组织观看廉政教育警示片、分析典型案例、学习有关廉政规定，紧密结合重点业务工作，经常性开展应急管理干部思想政治教育，增强干部职业认同感，教育全体干部牢记应急使命，始终绷紧应急神经，保持战斗力，勇做安全保障的“排头兵”、灾难事故的“逆行人”和人民群众的“守夜人”。
　　二是立足本职工作，强化责任担当。将作风建设贯穿各项工作的始终，坚守底线，以清护亲，用亲增清，推动政商关系良性互动，不断改善营商环境。立足县域经济发展新阶段，扎实推进重大事故隐患专项排查整治、防灾减灾救灾及应急管理各项工作，持续跟进安全监管服务，助力企业安全发展。聚焦县域非煤矿山、危险化学品、工贸等重点行业，通过以“四不两直”的方式开展专项督查检查、联合执法，实现安全检查全覆盖。以高效的服务更加有力有效地防范化解重大安全风险，真正实现各项工作在一线落实，问题在一线解决，作风在一线转变，形象在一线树立，感情在一线增进。
　　三是服务中心大局，提升统筹能力。在不断深入开展“干部作风能力提升年”活动的同时，县应急管理局坚持在围绕中心、服务大局中统筹发展和安全，助力xx县各项工作高质量发展。始终秉持人民至上、生命至上、安全发展的理念，持续做好“进知解”“入网联户”“我为群众办实事”等工作，把群众的操心事烦心事揪心事当作头等大事，把提升群众获得感幸福感安全感当作检验帮扶工作的主要措施，突出抓好重点领域安全防范，注重在基层一线展现能力作风。
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