深化党业融合，优化岗责体系——税务系统党建业务深度融合与组织岗责体系改革经验探析

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深化党业融合，优化岗责体系——税务系统党建业务深度融合与组织岗责体系改革经验探析
深化党业融合，优化岗责体系——税务系统党建业务深度融合与组织岗责体系改革经验探析　　在新时代的发展浪潮下，税务系统的党建工作被赋予了新的使命，面临着前所未有的机遇与挑战。党的建设与税收业务深度融合犹如一把关键钥匙，开启了推动税收事业迈向高质量发展的大门。税务系统积极响应时代需求，紧密围绕党建业务深度融合这一核心命题，大刀阔斧地开展组织岗责体系优化改革，在探索与实践过程中收获了诸多显著成效。深入总结税务系统在党业融合与组织岗责体系优化改革方面的经验，无疑将为税务系统未来党建工作的发展提供极具价值的借鉴蓝本。
　　一、坚持党的全面领导，强化党业融合
　　（一）提高政治站位，强化党的领导核心作用
　　税务系统始终坚定不移地将党的全面领导奉为根本遵循，把党的政治建设高举于首要位置，不断强化党的领导核心地位。各级税务局党委深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟其精神内涵，坚决贯彻党中央决策部署，以高度的政治责任感和使命感，紧密贴合税收工作的实际情况，积极深入地推进党建业务深度融合。通过组织各种形式的学习活动，如专题研讨班、党委中心组学习等，确保全体税务干部深刻认识到党的领导在税收工作中的重要性，将党的政治理念贯穿于税收征管、纳税服务等每一个环节，使税务工作在党的坚强领导下始终沿着正确的方向稳步前行。
　　（二）创新党建工作机制，提升党建工作质量
　　1.完善党建工作责任制。明确各级税务局党委、党组织以及党员的职责边界，构建起层次分明、责任清晰的党建工作责任体系。将党建工作纳入绩效考核指标体系，赋予其明确的权重，通过量化考核确保党建工作任务能够层层压实，落到实处。例如，制定详细的党建工作任务清单，明确党委在党建规划、组织建设等方面的责任，党组织在党员教育、活动组织等方面的任务，党员在学习提高、先锋模范作用发挥等方面的要求，以绩效考核为指挥棒，激励各级党组织和党员积极投入党建工作。
　　2.建立健全党建工作协调机制。积极加强与业务部门之间的沟通协作桥梁，形成党建工作与税收业务工作全方位、全流程的协同工作格局。在制定年度工作计划时，党委、党组织与业务部门共同参与，将党建工作目标与税……