XX自治县2025年人才工作总结和2026年工作计划

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XX自治县2025年人才工作总结和2026年工作计划
XX自治县2025年人才工作总结和2026年工作计划　　2025年，XX自治县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中、四中全会精神，深入践行习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，紧紧围绕县委“三区一县一中心”奋斗目标，持续实施人才强县战略，以“人才赋能工程”为总抓手，不断优化人才“引、育、用、留”全链条生态，为全县经济社会高质量发展提供了坚实的人才支撑和智力保障。
　　一、2025年人才工作总结
　　（一）主要成效与亮点
　　党管人才格局持续巩固。始终坚持将人才工作摆在全局发展的突出位置，县委人才工作领导小组“双组长”牵头抓总作用充分发挥。全年召开县委人才工作领导小组会议、专题调度会等12次，研究解决人才政策落实、重大平台建设、重点人才服务等关键问题20余项。党委联系服务专家制度深入落实，县领导带头走访慰问各领域专家人才150余人次，帮助解决实际困难40余件，将32名政治素质好、贡献突出的优秀人才推荐为“两代表一委员”人选或纳入后备干部库，人才政治引领和政治吸纳持续加强。
　　人才引聚质效显著提升。紧扣高质量发展需求，精准实施引才计划。全年通过贵州省人才博览会、“双招双引”、高校专项招聘等渠道，引进各类人才320名，其中高层次及急需紧缺人才35名，博士、硕士研究生28名，创历史新高。公开招聘事业单位工作人员89名，招录基层公务员52名。深化“黔归人才计划”，更新完善玉籍在外成功人士、高校毕业生信息库，总量突破2000人，新增引导45名玉籍人才返乡创业，落地项目12个，投资额超8000万元。东西部协作人才交流成果丰硕，与“常平组团”互派专业技术人才68人次，联合举办乡村振兴、教育医疗等专题培训10期，培训600余人次。“柔性引才”机制更加灵活，新增柔性引进高级专家、学科带头人8名（其中医学领域博士2名），通过顾问指导、项目合作等方式破解技术难题15项。
　　人才培养体系更加健全。深入实施《XX自治县五类人才培育五年行动方案（2024—2028年）》，构建多层次、全覆盖的培养网络。依托县委党校、人才培育基地、“三名工作室”等平台，全年分层分类培训……